В Украине внесли изменения в Кодекс законов о труде, и работодатели теперь имеют дополнительные основания для увольнения работников.
Об этой информации сообщил сайт Верховной Рады, передает «УРА-Информ».
«Новое основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя — вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден к лишению свободы или другому наказанию, исключающему продолжение работы, или что привело к потере доверия работодателя к нему» — говорится в сообщении.
Также добавляются новые основания:
— действия работника, которые могут способствовать государству-агрессору, на объектах стратегического значения;
— невыполнение правил внутреннего трудового распорядка.
Вносятся оговорки в правила внутреннего трудового распорядка относительно действий или бездействия работника, которые могут способствовать государству-агрессору.
Кроме того, составляющей правил внутреннего трудового распорядка могут быть правила поведения на предприятии, которые содержат положения о предоставлении работниками информации о связях с физическими лицами, которые находятся на постоянном месте жительства на территории страны-агрессора или на временно оккупированной территории.
Напомним, ранее сообщалось, на блокпостах Львовщины разместят сотрудников военкоматов: в ОВА назвали причину.