В Україні внесли зміни до Кодексу законів про працю, і роботодавці тепер мають додаткові підстави для звільнення працівників.
Про цю інформацію повідомив сайт Верховної Ради, передає «УРА-Інформ».
«Нова підстава для розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця – набрання законної сили вироком суду, яким працівника засуджено до позбавлення волі або іншого покарання, що виключає продовження роботи, або що призвело до втрати довіри роботодавця до нього», – йдеться в повідомленні.
Також додаються нові підстави:
– дії працівника, які можуть сприяти державі-агресору, на об’єктах стратегічного значення;
– невиконання правил внутрішнього трудового розпорядку.
Вносяться застереження до правил внутрішнього трудового розпорядку щодо дій або бездіяльності працівника, які можуть сприяти державі-агресору.
Крім того, складовою правил внутрішнього трудового розпорядку можуть бути правила поведінки на підприємстві, які містять положення щодо надання працівниками інформації про зв’язки з фізичними особами, які перебувають на постійному місці проживання на території країни-агресора або на тимчасово окупованій території.
Нагадаємо, раніше повідомлялося, на блокпостах Львівщини розмістять співробітників військкоматів: в ОВА назвали причину.