В опитуванні взяли участь понад 2200 респондентів, які причетні до підбору персоналу. У їх число увійшли HR-фахівці та рекрутери, але переважна більшість, майже 1600, зайняли власники власного бізнесу, які займаються формуванням стратегії пошуку нових співробітників.
Більшість опитаних працюють в компаніях зі штатом до 20 осіб, їх число становить 62%. Гостро брак кадрів відчувають 60% опитаних, але менше з цього приводу турбуються ті, хто працюють в компаніях зі штатом понад 1000 осіб, і ті, у кого він менше, 20 осіб.
Великі компанії знаходяться в постійному пошуку нових людей, на це звернули увагу 66% опитаних, а організації з більш скромним штатом оновлюють свої кадри рідше.
За результатами опитування, 15% шукають офісних працівників і більше 12% – інженерів на виробництво.
Молоді фахівці та студенти цікавлять лише 11% роботодавців.
Серед інших причин опинилися: трудова міграція в Україні, погана підготовка співробітників, а також лінь і неусвідомленість кандидатів.
Нагадаємо, як повідомляв раніше "УРА-Інформ", в Польщі через 30 років падіння комунізму і початку ринкових реформ, за рівнем доходу на душу населення вже випередила Португалію.