Украинские пенсионеры в случае своего трудоустройства или увольнения должны информировать Пенсионный фонд Украины.
Об этом сообщает «УРА-Информ» со ссылкой на ПФУ.
В ПФУ напомнили, что об этом факте гражданин должен сообщить в течение 10 дней. В случае отсутствия такого сообщения, может быть выплачена лишняя сумма, которую потом обяжут вернуть в бюджет.
Такое требование содержится в ч.2 ст.16 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». В Пенсионном фонде отметили, что не уведомление или несвоевременное уведомление о трудоустройстве или регистрации предпринимательской деятельности приводит к незаконным выплатам пенсионных средств, которые подлежат обязательному возврату.
«После сообщения об увольнении с работы пенсионеры приобретают право на надбавки и повышения, которые предусмотрены только для лиц, которые не работают. К примеру, нетрудоустроенным пенсионерам производится перерасчет пенсии в связи с повышением размера прожиточного минимума», — добавили в пресс-службе ПФУ.
Так, в ПФУ подчеркнули, что информацию о дате трудоустройства, увольнения или прекращения регистрации предпринимательской деятельности пенсионеры сообщают органам Пенсионного фонда исключительно путем подачи заявления и документов, удостоверяющих соответствующие сведения. Речь идет о приказе или распоряжении о принятии или увольнении с работы, трудовой книжке с записью о трудоустройстве или увольнении.
В ПФУ отметили, что заявление можно подать в режиме онлайн — через веб-портал электронных услуг ПФУ или средствами Единого государственного вебпортала электронных услуг через «Дію» с использованием средств квалифицированной электронной подписи.
Также полезной будет информация, как выбрать лучшие 5 лет для начисления пенсии: на что обратить внимание.