Як сказано в повідомленні Експертної платформи Національного банку опублікованому в п'ятницю, 20 грудня, в Facebook, середньостатистичний робітник у Чеській Республіці в третьому кварталі 2019 року одержував 1309 євро, що в 3,4 рази більше, ніж в Україні.
У Республіці Польща зарплата становить – 1142 євро, що в три рази більше, ніж в Україні, а на території Російської Федерації – 636 євро, що в 1,7 рази більше ніж в Україні.
Експерти НБУ вважають, що судячи по переказах заробітчан, в 2019 році досяг рекорду відтік робочої сили з країни. За 10 місяців року, за оцінками НБУ, вони перерахували в Україну 10,5 мільярда доларів, тоді як в минулому році за цей період надійшло 9,4 мільйонів доларів. Одночасно з липня надходження, які центральний банк трактує як оплату праці за кордоном, становлять постійну величину – 1,12-1,17 мільярдів доларів щомісяця.
Певною мірою це може пояснюватися скороченням розриву в рівні зарплат з країнами, куди традиційно спрямовується найбільше українських заробітчан. Адже з кінця 2016-го середні зарплати в евроеквіваленте на території Росії виросли лише на 9%, в Польщі – на 18%, в Чехії – на 20%. А в Україні таке зростання склав 85% завдяки спурту номінальних заробітних плат і ревальвації гривні, – йдеться в публікації.
Якщо взяти всі десятиліття, то найбільший розрив в оплаті праці в Україні та Польщі (основний напрямок трудової міграції) досягав у на початку 2015-го – шість разів.
Не дивно, що саме після того року спостерігалося різке зростання інтересу українців до праці за кордоном. Найменший розрив в доходах був в середині 2013 року (2,7 рази). Але така різниця все одно не зупиняла бажання працездатних їхати за кордон, – відзначають в експерти НБУ.
Нагадаємо, як повідомляв УРА-Інформ, за даними НБУ, за останні чотири роки співвідношення середніх зарплат в Польщі, яка є основним напрямком трудової еміграції, і в Україні знизилося з 4,5 до 2,7 разів.