"Орієнтовну форму цього контракту ми окремим порядком розробимо, щоб всі співробітники могли прописати порядок роботи, порядок оплати, відпустку, сезонність і всі інші важливі речі", – сказала Свириденко.
Також заступник міністра анонсувала, що в новому кодексі Мінекономіки хоче закріпити можливість працювати дистанційно і також узаконити часткову зайнятість, тим самим зробивши більш гнучку форму реалізації трудових відносин, включаючи аутсорсинг і аутстаффінг.
Більш того, тепер кожен українець зможе завести свою електронну трудову книжку, що допоможе країні стати на шлях подолання нескінченної бюрократії.
"Це єдиний реєстр, де буде вказано весь ваш досвід роботи, тому що у нас не всі роботодавці дуже, скажімо, дотримуються закону. І це можливість синхронізувати роботу пенсійної служби та кадрових служб. Тобто у нас буде єдиний реєстр. Це опція", – сказала заступник міністра.
Нагадаємо, як повідомляв раніше "УРА-Інформ", Верховна Рада України у четвер, 12 грудня, підтримала в другому читанні законопроект №1233 "Про внесення змін до Кодексу законів про працю України (щодо усунення норм, які порушують права і законні інтереси роботодавців України ) ".