Згідно з її словами, в українців з'явилася прекрасна можливість того, що паперова трудова книжка перестане бути документом суворої звітності і нарешті відійде в минуле.
Також Соколовська пояснила, що це означає і що це дасть.
Що це означає?
– Працівники не повинні будуть продовжувати радянську практику збору купи довідок для підтвердження свого трудового стажу (якщо втратили книжку)
– Пенсії і соціальні виплати поступово стануть призначати автоматично без зайвої бюрократії
– Електронна версія трудової книжки – це менші навантаження на роботодавців і самозайнятих працівників – ФОП
– Рішення уряду також спростить пошук і оформлення людей на роботу
Що це дасть?
– Це дозволить кожному в кілька кліків за допомогою електронного підпису отримати виписку в електронному кабінеті Пенсійного фонду і не боятися втратити трудову книжку
– Працівники будуть впевнені, що дані завжди надійно захищені, а недобросовісний роботодавець їх не спотворить
– Коли настане час оформити пенсійні виплати – це буде легко і без клопіткої збору підтверджуючих документів – всі дані вже знатиме Пенсійний фонд.
– Роботодавці не будуть навантажені зайвим кадровим обліком і матимуть завжди достовірну інформацію про своїх працівників.
– Дані реєстру захищені, роботодавці матимуть доступ до даних тільки тих співробітників, які у них працюють, а працівники – доступ до даних про себе.
Важливо відзначити, що для остаточного втілення змін потрібна підтримка народних депутатів, які голосуватимуть за відповідний законопроект.
Нагадаємо, як повідомляв раніше "УРА-Інформ", Пенсійний фонд проводить перевірку актуальності даних про паспортні документи в електронних пенсійних справах на підставі інформації Державної міграційної служби.