Про це повідомив Zn.ua, передає Ura-inform
За її словами, оскільки держава не береться забезпечити гідну виплату у літньому віці, то лише власні пенсійні накопичення мають стати модою серед українських громадян.
«З огляду на нашу демографічну ситуацію в країні ми повинні розуміти, що без власних пенсійних накопичень, гідних доходів у літньому віці не буде. З цієї причини пенсійні накопичення мають стати модою, а потім нормою», – заявила Лазебна.
Вона зазначила, що про пенсійну програму для своїх співробітників мають потурбуватися їхні роботодавці.
«До того ж і пенсійні програми від роботодавців. Підприємство, яке має пенсійної програми, має бути винятком, а чи не правилом. Українці мають обирати місце роботи, зокрема, порівнюючи умови пенсійних програм», – заявила вона.
А завдання держави в цьому процесі Лазебна бачить у тому, щоб всіляко «стимулювати» роботодавців.
Чиновниця наголосила, що з 25 000 українських підприємств наразі лише трохи більше 2 000 уклали пенсійні контракти на користь своїх працівників.
«Люди, при оформленні на роботу навіть не цікавляться, а чи є пенсійна програма у роботодавця. На жодному сайті пошуку роботи немає такого поля в описі вакансій», – дорікнула Лазебна.
Нагадаємо, раніше повідомлялося, що в Україні з 1 січня змінився вік виходу на пенсію: кому доведеться купувати стаж.