Про це йдеться в щоквартальному інфляційному звіті Національного банку України за жовтень 2019 року. На думку регулятора зміни не тільки мають прямий вплив на винагороду співробітників з низьким зарплатами, але прискорює ріст і інших окладів.
Другим за значенням фактором зміни зарплати в Нацбанку назвали інфляцію. Вплив цього фактора суттєво посилився після кризи 2014-2015 років, але в останні роки знижується у відповідь на ослаблення інфляційного тиску, чому сприяють жорстка монетарна політика і зважена фіскальна політика, – відзначили в регуляторі.
Ще один важливий фактор – брак робочої сили, обумовлене посиленням трудової міграції після економічної кризи 2014-15 року. Однак на відміну від країн ЄС і США зарплата в Україні мало чутлива до змін продуктивності праці. Це створює проблему для економіки, підживлюючи інфляційний тиск. Неінфляційне збільшення зарплат і їх наближення до рівня сусідніх європейських країн можуть бути забезпечені шляхом проведення ключових реформ, зокрема ринку праці та освіти, – відзначили в НБУ.
Нагадаємо, як повідомляв УРА-Інформ, в Україні середня зарплата у вересні 2019 року зросла на 150 гривень. На сьогоднішній день вона становить 10687 гривень. Такі дані понеділок, 28 жовтня, опублікувала Державна служба статистики.