Таким чином, судове відомство відповіло відмовою на касаційну скаргу ТОВ і залишило без змін рішення правових інстанцій щодо питання правомірності фіксації зарплати співробітнику в іноземній валюті.
За постановою суду, виходячи з частини першої статті 533 Закону Цивільного кодексу України всі грошові иплати мають бути виконані у гривнях.
Тобто, національна українська валюта все ще наділена повноваженнями єдиної законної платіжної одиниці в межах держави.
Однак тепер, згідно з нормами частини другої статті 533 ЦК України, в фінансових операціях додатково дозволено, за обопільною згодою сторін, визначити в грошовому зобов'язанні еквівалент фінансів в іноземній валюті.
"Встановлені у справі обставини свідчать про те, що трудовий договір відповідача в початковій редакції, передбачає застосування обмінного курсу євро на день платежу при визначенні розміру заробітної плати, що підлягає сплаті в гривні", – декларує рішення суду.
Нагадаємо, як повідомляв раніше "УРА-Інформ", Шостий апеляційний адміністративний суд не став скасовувати рішення Окружного адмінсуду за позовом до Кабміну та Нафтогазу щодо узгодженого принятого порядку цінової політики щодо газу і вартості теплокомуненерго.