Согласно данным, в законопроекте представлено семь признаков трудовых отношений. В случае совпадение трех из них такие отношения считаются трудовыми.
Среди вышеуказанных признаков выделяют следующие:
— оплата вознаграждения за услуги дважды или более раз;
— личное выполнения работы по конкретной квалификации, профессии или должности по поручению и под контролем лица, в интересах которого эти услуги предоставляются или уполномоченного им лица;
— доля вознаграждения за выполненную работу является единственным источником дохода лица и составляет более 75% его дохода в течение шести календарных месяцев;
— выполнение работы на рабочем месте, что определяет работодатель, с соблюдением внутреннего трудового распорядка;
— выполнения работ, аналогичных выполняемой штатными сотрудниками работодателя;
— предоставление средств производства (оборудования, инструментов, материалов, сырья, рабочего места) лицом, в пользу которого выполняются работы;
— продолжительность рабочего времени и времени отдыха устанавливается лицом, в интересах которого выполняются работы;
В случае нарушения, работодателя ожидает штраф в размере 30 минимальных зарплат, то есть 125,19 тысяч грн.
Напомним, как сообщал "УРА-Информ", ГФС расширила список лиц, которым необходимо декларировать доходы.