Деснянський районний суд Києва скасував ухвалу ТЦК про накладення штрафу у розмірі 5100 гривень на головного спеціаліста з питань персоналу Державної служби статистики України.
Про це повідомив Sud.ua, передає «УРА-Інформ».
Справа розглядалася судом за позовом жінки, яка не погодилася з накладеним на неї штрафом у розмірі 5100. У ході судового розгляду було встановлено, що:
3 листопада 2023 року ТЦК виніс розпорядження, в якому зобов’язав Держстат забезпечити явку своїх військовозобов’язаних співробітників 9 листопада 2023 року. Держстат виконав розпорядження ТЦК та видав наказ, у якому зобов’язав військовозобов’язаного працівника з’явитися до ТЦК. Проте військовозобов’язаний працівник 9 листопада 2023 року до ТЦК не з’явився.
14 листопада 2023 року жінку було призначено на посаду головного спеціаліста з питань персоналу Держстату. 20 листопада 2023 року на неї було покладено обов’язки щодо ведення військового обліку.
Суд дійшов висновку, що жінка не могла нести відповідальність за неявку працівника до ТЦК, оскільки на момент виклику вона ще не була призначена на посаду, в обов’язки якої належить ведення військового обліку.
Суд також зазначив, що ТЦК не взяв до уваги докази, подані жінкою, які підтверджували, що вона не могла забезпечити явку працівника до ТЦК.
У зв’язку з цим суд ухвалив скасувати ухвалу ТЦК про накладення штрафу на жінку. Це рішення є важливим прецедентом, який може мати значення для інших подібних випадків. Воно показує, що роботодавці не можуть відповідати за неявку своїх співробітників у ТЦК, якщо вони не були належним чином повідомлені про виклик та не мали змоги забезпечити явку.
Нагадаємо, раніше повідомлялося, новий закон про мобілізацію: вже з 18 травня в українців заберуть право на апеляцію в судах.