Президент Украины Владимир Зеленский подписал новый закон No4630-IX, который регулирует трудовые отношения в условиях военного положения. Об этом сообщает «УРА-Информ».
Документ, опубликованный на сайте Верховной Рады, предоставляет предприятиям оборонной промышленности и критически важным учреждениям расширенные возможности для бронирования работников, несмотря на нарушения воинского учета.
Согласно новому закону, работодатели теперь могут бронировать сотрудников даже в случае, если у них отсутствуют военные билеты, неполные персональные данные, если человек находится в розыске или его военные документы оформлены ненадлежащим образом.
Это правило распространяется на работников оборонной отрасли и ключевых предприятий, при этом бронирование можно осуществлять на срок до 45 дней с момента заключения трудового договора, не чаще одного раза в год.
Закон направлен на поддержание работы оборонных предприятий и стабилизацию производственного процесса в условиях войны.
Важными нововведениями являются:
- Бронирование работников не освобождает их от ответственности за нарушения учета.
- Для новых сотрудников оборонных предприятий вводится испытательный срок до 45 дней.
- Работодатель может уволить работника, если тот не устранил нарушения воинского учета в установленные сроки.
Кроме того, закон распространяет действие на всех военнообязанных, работающих на стратегически важных объектах, вне зависимости от того, сколько сотрудников уже забронировано на этих предприятиях. Государство делает акцент на сохранении кадрового потенциала в оборонных и других критически важных отраслях, что необходимо для поддержания стабильности в условиях войны.
Также в Украине упростили процесс получения отсрочки от мобилизации, читайте, что изменилось.