Уровень безработицы оказался не таким критическим
Если верить официальной статистике, то уровень безработицы не является таким уж критическим. Например, если взять статистику 2000 года, то можно сказать, что показатель безработицы составлял 12,4%, при том, что приемлемым считается уровень от 5% до 12%.
По данным Госстата среди всего экономически активного населения, а это украинцы от 15 до 70 лет, уровень занятости составляет 59%, а среди населения, которые уже являются трудоспособными гражданами, от 16 лет и до 60, уровень занятости – 64,7%.
Работа есть!
Крупные сайты по поиску работы заявляют, что сейчас есть куча разнообразных работ и список вакансий пополняется каждую минуту.
Директор по развитию портала work.ua, говорит, что сейчас на рынке труда замечен небывалый рост вакансий, начиная с весны этого года. Конечно, это может быть сезонным явлением, но также стоит учитывать и некоторую стабилизацию в стране. Например, после кризиса 2013-14 годов в Украину, хоть и не спеша, но пошли небольшие инвестиции со стороны зарубежных спонсоров. Бизнес поднимает из пепла и первым кто отреагировал на это оказался именно рынок труда. По данным Госслужбы статистики, прямые инвестиции в Украину в первом квартале текущего года увеличились по сравнению с аналогичным периодом 2015-го в три раза, иностранные инвесторы вложили в нашу экономику $1,036 млрд.
HR-эксперт портала rabota.ua уверен в том, что любой украинец может найти работу, стоит только этого захотеть и приложить немного усилий. На сегодняшний день больше всего вакансий открыто в сфере продаж, далее идет торговля, а за ней работа, на которой нужно трудиться физически.
Значит, устроиться на универсальную работу в нашей стране вполне реально. Хотя конечно, когда речь идет о такой работе, то в большинстве случаев это будет значит, что она не является супервысокооплачиваемой.
Какая зарплата должна быть, чтобы нормально жить?
Этот вопрос задает себе практические каждый, кто в своей жизни искал работу. Конечно все хотят получать достойный заработок, на который можно жить полноценной жизнью, а не заниматься выживанием изо дня в день.
На сегодняшний день в Украине, а именно в регионах, среднестатистический работник получает зарплату в размере от четырех до четырех с половиной тысяч гривен. Ситуация в столице лучше, но ненамного – в среднем от семи до восьми тысяч гривен в месяц.
Самые большие заработные платы предлагают специалистам международных компаний, которые готовы работать за границей, за ними идут айтишники. Как не странно, но феноменом этого года стала профессия повара, которая стала самой востребованной в Украине. К примеру, количество вакансий на эту должность увеличилось в четыре с половиной раза по сравнению с предыдущим 2015 годом. Теперь повара нужны где угодно. Начиная от элитных ресторанов и заканчивая поварами в супермаркеты, в отделы кулинарии. В списке дефицитных вакансий вакансия повара заняла второе место. На первом месте стоит вакансия "продавец-консультант", а на третьем водители. В общей сложности зарплата у специалистов такой отрасли может колебаться от 5500 до 9000 тысяч гривен.
На данный момент разница между средней зарплатой в вакансиях и средней желаемой зарплатой в резюме отрицательная: украинцы хотят зарабатывать на 14% больше, чем предлагают работодатели. К сравнению в первом квартале этого года разница составляла 9%. Именно этот фактор является главным в решении работников сменить работу. Поэтому работодатели вынуждены поднимать зарплаты своим сотрудникам, если они не хотят вообще остаться без них. Ведь если на предложенную заработную плату люди идти не соглашаются, то зарплату нужно обязательно пересматривать.
А кого вообще берут на работу?
На работу берут всех! Ведь на данный момент, в стране востребованы все специальности, кроме, конечно, юриспруденции. А если вы еще и соглашаетесь на невысокую, сравнительно, заработную плату, то работу можно найти в течении нескольких дней. Однако, если вы ищете работу с достойным заработком и готовы действительно работать, а не делать видимость, то поиск может немного затянуться.
Работодатели в последнее время очень часто стали обращать внимания на личные качества претендента на работу. На какой-либо должности хотят видеть человека, который сможет влиться в коллектив, а не будет стоять в сторонке от всех. Если боссу придется выбирать между человеком, который показывает потрясающий результат работы, но не может найти общий язык с другими работниками, и человеком, который возможно менее талантлив, но является "командным" игроком, то скорее всего, что на работе оставят второго.
Найти работу действительно очень просто. Но вот проявить себя на работе и суметь понравиться руководству немного сложнее. Сейчас большой проблемой является то, что работодателю сложно подобрать квалифицированный персонал. Кроме того, если раньше можно было рассмотреть шесть претендентов за две недели и выбрать одного, сейчас, пока очередь дойдет до шестого, первый три уже найдут себе работу.
Госслужба занятости составила список наиболее перспективных профессий в Украине, спрос на которые не будет уменьшаться в ближайшем будущем. Медики, инженеры, специалисты в области ИT и агрономы всегда будут нужны, и "охота" на таких специалистов будет продолжаться еще очень долгое время. Среди рабочих специальностей имеют спрос трактористы, повара, швеи, водители и строители.
Но главное это найти работу, которая будет по душе. Что бы потом не пришлось вставать в шесть часов утра с "черными" мыслями о том, что сегодня снова придется выполнять то, что вызывает отвращение.