16:14 28.10.2013 | Экономика | Новости     Новости Украины
100066432:mysnichenko

Уменьшение административного давления неразрывно с ростом ответственности

В условиях снижения административного давления на отечественный бизнес, пришло время менять принципы взаимоотношений с государством и в вопросах обеспечения охраны труда на производстве.

Уменьшение административного давления неразрывно с ростом ответственности

Однако работодатель должен четко понимать, что его личная ответственность, в том числе и экономическая, за оказанное доверие неминуемо возрастет, считает директор исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Валерий Акопян. По его словам, Фонд уже сегодня предлагает упростить процедуру перехода предприятия на другой вид экономической деятельности, и соответствующее изменение страховых тарифов.

«Мы предлагаем, чтобы такой переход осуществлялся по заявочному принципу. Это упрощает взаимоотношения Фонда и работодателя, однако не исключает возможности привлечения собственника предприятия к ответственности, если обнаружится, что предоставленные им данные оказались недостоверными», - сообщил он. В таком случае работодатель, во-первых, должен будет заплатить разницу между тарифами за весь период с момента перехода на другой вид экономической деятельности, а, во-вторых, заработает дополнительные и весьма ощутимые административные штрафы и санкции.

«В развитых странах за неудовлетворительное состояние охраны труда можно и бизнес потерять, поэтому у них показатели производственного травматизма в 3-4 раза ниже, чем на украинских предприятиях», - отметил Валерий Акопян. Кроме того, он считает, что стимулировать работодателя уделять внимание вопросам охраны труда возможно не только штрафными санкциями, но и экономическими стимулами.Таким стимулом мог бы стать индивидуальный страховой тариф для каждого предприятия в зависимости от состояния безопасности труда на нем.

«Наш Фонд стремится на законодательном уровне решить вопрос, чтобы для работодателя, вкладывающего деньги в охрану труда и снижающего травматизм, страховой тариф, который он платит в составе единого социального взноса, в таком случае, уменьшался. А для нерадивых работодателей, соответственно, наоборот. Такой подход стал бы мощным мотиватором для бизнеса. В комплексе эти два рычага воздействия – карающий и стимулирующий – могут действительно создать фундамент для серьезного отношения к охране труда», - уверен Валерий Акопян.

«Разговоры о том, что создание безопасных условий труда слишком дорого для бизнеса, несостоятельны. Подготовка квалифицированных трудовых ресурсов обходится предприятию куда дороже, и терять их в результате несчастного случая или профессионального заболевания – непростительная роскошь, не говоря уже о моральной стороне вопроса»,  - подытожил руководитель Фонда.


Читайте также:
 
Анатолий Дырив сбежал с раскрытия тендера по скорым в Минздраве Anonymous сумели получить доступ к конфиденциальным документам МИД Украины Украина экспортирует зерно максимальными темпами, - Присяжнюк В Киеве в серьезную аварию попал "Фольксваген" - ФОТО



bigmir)net TOP 100
  RSS контакты реклама на сайте
Фейсбук Ура-информ